为积极响应丰台区总工会12368“吹哨”，进一步深化劳动争议调解联动机制建设，推进劳动关系和谐发展，9月8日上午，丰台法院与区总工会召开“深化‘工会+法院’工作机制 助力劳动关系和谐稳定”主题座谈会。丰台区总工会副主席王斌等一行3人来丰台法院调研并参加座谈会。丰台法院党组成员、副院长林云、立案庭庭长张英婷出席活动。

座谈会上，丰台区总工会权益部部长王秀娟就今年以来丰台区劳动争议“六方联动”机制的运行情况以及法院与工会调解联动情况一一进行了介绍。

丰台法院立案庭庭长张英婷介绍了丰台法院上半年劳动争议纠纷收案情况，梳理总结了“工会+法院”工作机制运行取得的整体成效和经验做法。

今年3月16日，丰台法院与丰台区总工会正式签订《关于加强劳动争议调解联动工作的合作协议》，联合开展多元解纷、人员交流与培训等工作，主动探索劳动争议纠纷合力共治新路径，在全市率先建立“工会+法院”劳动争议诉调对接机制，形成了“源头预警、快速对接、纵横联动”的劳动争议源头防范化解新格局。

座谈会上，与会人员围绕《合作协议》工作任务、建立健全常态化沟通交流机制、联动开展法治宣传教育等方面展开深入研讨，进一步落实落细具体条款的执行，最终双方达成共识，征集相关意见建议11条，瞄准劳资双方的司法需求，切实为劳动者与用工企业之间搭建矛盾争议解决的桥梁。

王斌副主席对丰台法院长期以来服务保障职工合法权益表示感谢。希望与法院加强协调配合，健全长效沟通机制，不断巩固劳动争议调解联动机制成果，将维权“向前一步”落到实处，共同推进“工会+法院”工作机制建设。

林云副院长表示，丰台法院对双方联合开展的“工会+法院”劳动争议调解联动工作高度重视，她从加强劳动争议调解队伍建设、深化多方调解联动、做好服务保障工作等三个方面提出了继续深化“工会+法院”合作的意见建议。

截至目前，丰台法院共计委派区总工会调解案件43件，其中3起群体性案件涉及新业态劳动关系领域，涉案总金额达100万元以上，成功调解8起案件，其中5起案件当事人经调解申请撤诉。丰台法院与区总工会围绕劳动争议最新法律法规、诉调对接工作情况、司法调研成果等线上通报16次，开展联合调解工作会、协调会5次。

“工会+法院”劳动争议诉调对接机制及案例《“工会+法院”速解纠纷“旧账”》获工人日报头版、学习强国平台光明日报客户端、中工网、北京日报客户端、北京劳动就业报等多家新闻媒体宣传报道，取得了良好的法律效果和社会效果。

下一步，丰台法院将与丰台区总工会进一步深化合作，推动完善劳动争议调解室解纷平台，全面提升劳动争议纠纷诉调对接与诉源治理效能，努力把“工会+法院”工作机制打造成集纠纷高效化解、劳动关系风险监测预警、劳动权益保护法治宣传、行业性专业性调解人才培养四大功能为一体的新亮点、新品牌，构建劳动争议调解联动的“丰台路径”，探索形成可复制、可推广的“丰台经验”，为首都社会治理和北京“两区”建设提供更加有效的服务和保障。