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司法服务“两区”建设|丰台法院“四个聚焦”助力“两区”建设
  发布时间:2021-09-03 18:24:14 打印 字号: | |

丰台法院围绕“两区”建设重点任务,以纠纷化解为牵引,以科技创新、金融创新和人才保障为抓手,为“两区”建设营造良好法治环境。

一是聚焦纠纷化解,

完善诉源治理机制。

主动融入党委领导的社会治理体系,推动涉“两区”建设矛盾纠纷源头化解。构建“1平台+N点站”机制,以12368诉源治理平台为核心,在工商联、金融机构、科技园区等单位设立“点站”,响应“吹哨”13次,高效回应“两区”建设司法需求。

优化“多元调解+速裁”机制,严格落实市高院“四个统一”工作要求,配齐配强速裁审判团队。吸纳38名调解员、14个调解组织充实调解力量。严格规范调解期限,以适岗匹配为原则常态化交流人民调解员,以纠纷实质化解为导向修订调解补贴发放办法,提升调解工作规范化水平。

完善“重点项目”纠纷治理机制,围绕首都商务新区、丰台科技园区、丽泽金融商务区等“两区”建设重点区域,选派法官进驻“疏整促”专项工作组,针对性开展政策解读和普法宣传,化解潜在诉讼纠纷,为重大工程项目提供风险研判,解答行政机关疑难法律问题150余个,提供法律建议90余条,切实将风险隐患消弭在源头。

二是聚焦科技创新,

强化知识产权保护。

着力完善知识产权保护体系,构建创新创业良好生态。统一知识产权保护裁判规则,构建类案检索机制,提炼有助于前沿技术发展的保护规则,为科技创新提供明确规范指引。建立判决结果与裁判标准对标机制,精准合理确定赔偿数额,确保企业知产权益得到公正保护。

建立行政司法联动保护机制,与市、区五部门签订《加强知识产权保护合作备忘录》,推动各保护环节紧密衔接,构建五位一体的“大保护”工作格局。与市监局建立档案调取、案例通报、普法宣传、案件会商全方位协作机制,打通涉工商处罚类案件的“最后一公里”,共建“两区”发展知产服务新高地。

建立技术事实查明机制,深化与专业调解组织协作,充分发挥专业机构“外脑专家库”作用,参考吸纳专家意见处理智能制造等疑难技术纠纷,提高技术事实判断的科学性、客观性,为国际科创中心建设提供精准保障。

三是聚焦金融创新,

营造法治化营商环境。

着力保障“第二金融街”建设,提高金融司法专业化水平。建立金融司法“服务包”,赴丽泽管委会等单位走访座谈5次,调研金融企业司法需求20余条,为企业提供“定制”司法服务,在线指引多家金融机构防范化解经营风险,为提升区域金融业支撑力营造良好法治环境。

强化金融纠纷多元化解,鼓励银行、财务公司等机构开展纠纷 “自我协商、自主化解”,将调解案件纳入我院自主研发的“金融案件一体化先行调解平台”,实现全程可视监管。对难以自主化解的金融案件,引入秉正消费者权益保护促进中心等调解组织实时指导,提升纠纷调处专业化水平。2021年以来,融资租赁、委托理财等金融类纠纷案件数量同比大幅下降,有效消减“两区”建设金融风险。

推动金融案件全流程无纸化办公,完善纸质卷宗集中收转扫描机制,实现立案分案、送达保全、庭审合议、结案归档等全业务流程网上办理,金融上诉案件卷宗均通过电子方式移转,便捷高效化解辖区金融纠纷。

四是聚焦人才保障,

优化人才发展治理体系。

坚持依法保障劳动者合法权益与服务企业生存发展并重,妥善处理服务业劳动纠纷,改善辖区就业环境,为“两区”建设提供人才支撑。建立“工会+法院”“仲裁+法院”劳动争议调解联动机制,加强工作联系、信息共享等五方面合作,联合开展诉前解纷,高效处理劳动争议案件,累计支持工会调解各类劳动争议案件113件,其中成功化解的3起新经济、新业态群体性案件涉及100余人。

畅通信息交流渠道,与工会、人社局、工商联等单位打造劳动争议群体性纠纷联合预警处置机制,协作处理劳动关系风险监测预警平台工单,围绕案件受理情况及案件特征完成5次线上通报,多次开展联合会商研讨,妥善化解涉新兴产业发展的重大劳动争议案件。

推动劳动争议领域专业化审判,开展劳动争议案件审理专项培训,充分发挥专业法官会议研讨疑难复杂案件功能,围绕劳动争议案件快速增长、涉疫情劳动争议多发等问题强化调研,深入分析研判新业态用工争议法律问题,妥善审理好因劳动引发的各类纠纷,维护和谐稳定的劳动关系。

先后发布6起涉劳动争议纠纷典型案例,妥善审结网约车司机薪酬、互联网平台农民工维权等劳动争议纠纷,推动新兴产业规范有序发展。


 

 
责任编辑:杨澜