“法官通过吹哨报到，化解陈年纠纷，效果意想不到，给丰台法院诉源治理机制点赞！”某企业负责人张先生说道。

丰台法院在时代风帆楼宇党委

铺设“吹哨报到”平台

平台建立不久

便成功化解8起长达8年的商事纠纷

为企业追回欠款近300万

丰台法院创新结合“街乡吹哨、部门报到”机制要求，构建全链条“党委吹哨、法官报到、引导分流、就地化解、长治长效”诉源治理体系。该机制被最高人民法院官网、《人民法院报》等推广报道。

一、建立全平台预防机制

充分发挥楼宇党委属地优势和集群效应，精准对接党委“预约坐班”、“线上应答”等平台，24小时在线汇总企业难题，深入研判、科学分类，提供全天候线上线下“吹哨”响应服务，定期组织法官到楼宇党委窗口开展值班法律咨询，解答企业问题、排查纠纷隐患、预防潜在纠纷，努力实现矛盾不出企业门。依托“送法进楼宇”网络直播平台，针对楼宇企业司法需求，选派资深法官开展普法宣传，实现司法资源精准灌溉。今年以来，就中小企业的合法权益保护、预付卡纠纷、企业常见法律风险防控等高发问题开展普法直播和网络答疑3次，共万余人观看，有效预防楼宇党委辖区企业矛盾纠纷。

二、健全多层次化解机制

坚持把非诉机制挺在前面，推进多元力量、多种途径化解纠纷、修复关系，给企业发展留足拓宽发展空间。引入“微信在线调解平台”“7日调解室”和巡回司法确认点，提供化解矛盾纠纷“线上申请、线上审核、实时响应、多元解纷、即时确认”对点直通服务。组成由法官、律师调解员、人民调解员参与“1+4+2”的“吹哨报到”团队，全方位化解楼宇党委辖区内非公企业纠纷。对企业到党委反映的单一纠纷，调解员介入化解，诉调对接、就地解决；对企业反映突出的高频问题，党委吹哨、法官随到，通过专题研判、提前预警，提供针对性解决方法，整体消解；对可能出现群体性诉讼的纠纷，法院提供诉讼风险指引和化解方案，党委、工商、税务等力促企业息诉和谈，多轨发力、源头化解。截至目前，该院共响应楼宇党委“吹哨”30余次，参加现场协调会9次，就地快速解决纠纷400余人次。

三、完善协同化治理机制

坚持“预防、化解、治理”统筹推进的社会治理理念，重心下移、资源下沉，推动司法参与社会治理制度化、精准化、精细化，让“竖起来的社区”治理扁平化、系统化、法治化。建立针对党委辖区企业的实用司法培育制度，组织企业人员观摩典型商事案件庭审，召开案例研讨会、专题讲座，帮助了解诉讼流程、专业法律知识，提高企业全员法治意识和水平，激活企业治理内生动力。不断放大社会主义核心价值观典型案例引领力度和范围，针对企业常发风险，选取典型案例制作成册，指引企业规避经营风险。针对常发纠纷发送司法建议，帮助企业规范经营行为，强化内部管理，堵塞风险漏洞，切实提高法律风险防控能力。多措并举、多管齐下，实现诉源治理与社会治理协同发展。