5月11日，丰台法院正式启动“768人才职业发展工程”。该院党组成员、审委会专职委员、执行局局长及各部门中层正副职、各团队负责人、员额法官、案件评查委员会委员等参加启动仪式。启动仪式由该院党组成员、纪检组组长郭俊宝主持。

　　　 党组成员、政治处主任林云宣读了“768人才职业发展工程”启动《党组动员令》。她指出，作为“768人才职业发展工程”的落地项目，丰台法院将从今年开始，于每年5月到9月举办“五个一专项活动”，即每个审判团队每年度推出一篇优秀裁判文书、一篇优秀论文、一次精品庭审、一篇精品案例、一篇精品调研报告,参加专项评选活动。“五个一专项活动”的开展必将为丰台法院打造一批专家型法官，同时培育更多优秀司法产品，促进审判团队成果转化。随后，政治处、审管办、研究室作为此次专项活动的牵头部门，分别宣布了优秀裁判文书、精品庭审、优秀论文、精品案例、精品调研报告的评选标准。

　　　 最后，党组副书记、副院长井振福要求全院干警要抓住机会，运用好“五个一专项活动”提供的平台和资源，不仅办好案，更要成为所在领域的行家里手，展示自己的精彩。他对“768人才职业发展工程”的开展提出三点要求：一是充分认识开展“五个一专项活动”的重要意义。该项活动的开展，既是干警自我锻炼成长的平台，也是丰台法院健全人才培养梯次，实现人才动态选拔，保证人才培养持续性的重要抓手。二是要准确把握“五个一专项活动”的核心要求。该项活动旨在提升各审判团队工作水平，进一步提升丰台法院队伍整体业务水平，实现丰台法院全方位进步。三是要全面做好“五个一专项活动”的组织实施。职能部门要做好“五个一专项活动”的组织协调，抓好各阶段的落实，及时跟进通报、采集信息，对先进做法、亮点工作积极推广宣传。各业务庭庭长要切实负起本庭室组织落实的工作责任，加强对各个团队的指导和督促，确保本庭室任务的完成。